いい会社はどこにある？ いい人材はどこにいる？

次世代ジオコスが芽吹き始めていることを実感することは、
現役選手としての自分にプレッシャーです。

そういえば、ワシらも若い頃には
勝手になんとかプロジェクトチームなんてのを作り出しては、
オレがこの現状をなんとかしたるぜ！
と、鼻息を荒くして気張っていたことを思い出します。

しかしそれが今や若手に継承されています。
ワシはワシでのんびりあぐらをかかず、
違うステージに向かっていかなければいけません。
組織は米粒のような小ささでも「親方」ですから。
一応は。

なるほど、そういえば
最近はワシとバアサンも、仕事の内容が大きく変化しています。
バアサンは新しいメディアへの着手、教育関連への模索、労務管理の効率化など、
ワシは営業戦略や外部提携、新ビジネスの具現化など。
なかなかいいことじゃないですか。

会っているヒトとの与太話の中にも
えらいいろんな情報が詰まっていて、会社経営の面で次なるステップの
ヒントになることが近頃とくに多くなりました。

ま、付き合う連中も、かなりの割合で
ハゲたりデブったりシワの刻みが深くなったりしてきて、
呑みながら語る内容も明らかに変わってきて…。

刺激を受ける機会も減ったけれど、
第一線でがんばっているボスだったり、バイタリティの消えないオッサンだったり、
豪快に生きている変わり者たちからはやっぱり鼓舞されます。

たぶんこれから
いろいろすったもんだがあるのでしょうが、構いません。
ジオコスがやっていることがちゃんと世の中に認められるために
必要なことばかりだと思いますから。

この週末はストーンズのライブでも見て、
チカラコブをつくり直すのだ。

…って、それじゃタイトルと合ってねーじゃん。