入院中のジョブウェブ佐藤会長を見舞いつつ、
次世代事業の話を聞いた。
もうしばらくは退院できなさそうだけれど、
思ったより元気で何より。
そして、
まだどんな展開になるのかは
見えないけれど、
未来への対策だけはしておきたい。
今ジオコスにいる若手が
将来展望を描けるような種をみつけていきたい。
どこかにチャンスの芽があるはずだ。
ビジネスモデルやルールを変革していくのは
めちゃくちゃ大事だと思う。
そう実感したのは、
オーナー経営のサービス業で働く
同級生のグチの中に多くのヒントがあったからだ。
古い商習慣に浸りきったオーナー経営者では‥‥
情報共有がうまくできていない。
課題の本質ではないところで解決を図ろうとする。
新しいルール化していくことができない。
若手の意見を一蹴してしまう。
やばいやばいやばい。
ワシがそうなっていかないように、
権限委譲をしていかねれば。
役割を明確化していかなければ。
本当の強さを活かすために育てるのは、
もうマルチプレイヤーじゃない。
そんなことを強く感じたこの週末。
大まじめに考えなきゃな。
未来にいいことがありますようにと願うばかり。