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基本理念 会社情報

ジオコスで働く人がめざすこと

人事理念

1.ヒラメキではなく真意を提案できる人
企画や表現、クリエイティブな創作を目的にしません。
組織と若者をともに成長に導くための情報発信を意識します。
常に本質に向き合い自己満足に浸りません。

2.遠望の眼差しで視線を注げる人
その取り組みは本質的であるかを考えます。
潜在課題を探り、本物の三方善を叶える視点を持ちます。
目に見える課題だけに目を奪われません。

3.顧客満足の先を見据える人
制作物の完成やサービスの提供を目的にしません。
その先にある本来の成果に視点を注ぎます。
『顧客だけ満足』にうかれません。

4.正直な意見を情報として伝えられる人
あいまいに妥協して本音を我慢しません。
遠慮をすることなく情報を発信することに技術を駆使します。
誰もがうなずくキレイゴトでごまかしません。

5.上も下も中も外も巻き込むリーダーシップのある人
判断を他人に委ねる状況をつくりません。
常に自分が中心に立っている責任意識を持ちます。
喜々として苦労を共にできるパートナーを創ります。

6.時間を管理できる人
能力がなくても、時間を守ることはできます。
能力があっても、時間を守れなければ信用されません。
働くすべての人に共通する約束(時間)を守ります。

ジオコス目線

1.知恵を絞るのは「プロセスの工夫」ではなく「成果の出し方」

2.企画で練るのは「商品の売り方」ではなく「顧客の長期メリット」

3.プレゼンで通すのは「自分の企画」ではなく「顧客の最善の未来」

4.取材するのは「項目・制度」ではなく「日常の風土の切り取り」

5.コピーに書くのは「聞いた話」ではなく「物語り」

6.納品物に求めるのは「インパクト」ではなく「伝わり方」

7.ディレクションは「お願い」ではなく「強い意志」

8.伝えるのは「クリエイティブ」ではなく「現場のリアルな姿」

9.成果は「目の前の顧客満足」ではなく「将来の顧客満足」

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