人材に求めるクオリティ
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1．ヒラメキではなく真意を提案できる人
企画や表現、クリエイティブな創作を目的にしません。私たちの使命は、組織と若者をともに成長に導くための情報発信です。凝った技巧で品質をごまかしません。
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2．顧客満足の先にある成果を見据える人
成果物を完成・納品することを目的にしません。情報発信した後の目的に視点を注ぎ業務を遂行します。
また『顧客だけ満足』を成果にしません。 -
3．遠望の眼差しで視点を注げる人
目の前の課題解決は本質的なのかを考えます。潜在課題を探り、本物の三方善を叶える視点を持ちます。
今の取り組みの先にある展望を見据えて行動します。 -
4．正直な意見をクオリティに変える人
あいまいに妥協しながら本音を我慢しません。遠慮せず発信することによって、クオリティを発揮します。
顧客の潜在課題解決につなげます。 -
5．上も下も外も中も巻き込むリーダーシップのある人
判断を他人に委ねる状況をつくりません。自分が中心・先端に立っている責任意識を常に持ちます。
喜々として苦労を共にするパートナーを創ります。 -
5．時間管理をできる人
能力がなくても、時間なら守ることができます。能力があっても、時間が守れなければ信用は上がりません。
誰にでも共通な約束（時間）を守ります。
募集要項
| 募集職種 |
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|---|---|
| 給与 | 2017年4月初任給実績 大卒月給20万円（一律職務手当含む） ※高給優遇できません |
| 諸手当 | 深夜早朝手当（22:00〜翌5:00）、休日出勤手当（土日祝の出勤）、通信手当（個人携帯を仕事で使う場合）、赴任手当（東京勤務社員）、通勤交通費全額支給 |
| 待遇 |
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| 勤務地 | 本社 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（制作については、この時間を基本とした裁量労働制） ※繁忙期になると深夜まで残っている人もいますが、ライブやデート、家族サービスなどを理由に早退することもできます。裁量労働制なので誰も文句は言いません。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給、慶弔、夏季、年末年始休暇 ※年間休日123日 ※クライアントの都合などにより休日出勤もあります（代休を取得するか休日出勤手当を支給） |
| 保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
| 教育研修 | 社内で決められた研修制度はありません。 基本的なことはOJTで覚えていただき、実践を通してスキルを身につけ、分からないことは積極的に質問し、七転八倒しながら力をつけていってください。 自主的に受けたい社外研修は、審査により認められれば費用の10％〜全額を会社が負担します。 |
| 学部学科 | 全学部全学科対象 |
| エントリー方法 |
「履歴書（写真貼付）」、「自己PRと志望動機（書式自由）」を郵送もしくはメールでお送りください。
▼ 郵送先：
〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル4F 株式会社ジオコス 採用担当宛 ▼メール： ｓａｉｙｏ＠jyocos.co.jp（←全角を半角に） 期限は特に設けておりません。 |
| 採用ポリシー | 弊社は、人種、国籍、宗教、信条、障がい、性別、年齢、出身地、性的指向および価値観、働き方などの特徴の多様性を尊重し、平等な雇用機会を設け、最大限の能力を発揮できる職場環境構築をめざしています。 |
中途採用について
2020年8月1日現在、募集はしておりません。