（バックナンバー／2011.10.14発行）
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Yahoo!ニュースで
就活12月解禁が報じられた日、
弊社のWEBサイトに多くの人が訪れました。

このジオコスノートは
バックナンバーを弊社HP上に掲載しているのですが
「経団連の倫理憲章にモノ申す！」
という記事がYahoo!サイトの「関連記事」に
取り上げられたからです。

今年は多くの企業が、
経団連の決めた倫理憲章をしっかり守って
採用活動を12月までオープンにしていません。
有名大学のキャリアセンターも、
「業界研究セミナーでは、企業の方に人材観などを
　お話しないようにお願いしています」
とおしゃっていた。

みんないい子。

新卒偏重を嫌う学者の先生が
新卒採用の早期化が学業を阻害する…と、批判されています。
新卒採用という考え方が悪い！ともおっしゃる。

でも世の中、
みんな学者になれるわけじゃありません。

私は就職活動時期なんてのは
どれだけ早期化しても構わないと思っています。
将来の進路をハッキリさせていくためのキャリア教育や
インターンシップがあればいいと思います。
学校の勉強とは違うのかもしれませんが、
それって「生きる力」でしょ。

12月までジッと待って、
みんな「せーの！」で採用活動（就職活動）をして、
「今年はもう少しレベルの高いヒトを採りにいきたい！」
って、毎年言い続けるのですか。

株式会社ジオコス
代表取締役　伊藤秀一