ジオコスのうめこ こと都梅（ツバイ）です。
水嶋建設様、スタッフブログでご紹介いただきありがとうございます。
　
　
▼ブログ記事
https://mizushimanoie.jp/staff_blog/16480/
　
　
ブログ記事を見つけたのは、偶然でした。
昨日、自社のコーポレートサイトの打ち出し方について一人で悶々としていたんです。そんな私を見かね伊藤が教えてくれたのが、水嶋建設様のサイトでした。「会社のスタンスがじわじわ伝わってくるし、お客様の声もついつい見たくなるから参考にしたほうがいい」と言われて見にいったら、ジオコスのことが書かれたスタッフブログを発見！嬉しくなり「ぜひシェアさせて欲しい」と伊藤経由でご連絡までしてしまいました。
　
　
実は今、伊藤が週1回ペースで豊田行脚をしております。
1/11(金)に開催された、豊田市ものづくり産業振興課様主催の「建設業のための採用活動必勝法」にご参加いただいた企業様のなかで、ご希望の方のみですが、豊田市の方と一社ずつご訪問させていただいるんです。その一社が水嶋建設様でした。
　
　
ここ1年で講演依頼がとても増えました。今年に入ってからすでに2本行い、夏までに群馬や札幌での登壇も決まっております。素敵なご縁が次々と生まれ、2019年幸先の良いスタートがきれました。

 

 

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株式会社ジオコスは「人の心を動かす情報発信」という理念のもと、採用ツールを中心としたクライアントの広報支援を行ってきました。
私たちが目指すのは、目に眩しいクリエイティブさでも、レトリックの冴え渡る表現力でもありません。不器用でも、かっこ悪くても、一生懸命がんばって生きている人に視点を注ぎ、理解し、それを正しく伝える。かっこつけるより、理念、情熱、尊敬をキーワードに共感しあえる。それが私たちのシゴトの価値だと信じています。

何気ないアタリマエの日常の奥にこそ、誰にもマネできない唯一無二の強みが潜んでいます。私たちジオコスは、組織のキャラがにじみ出るストーリーを探り当て、魅力に変え、WEB、印刷物、動画を制作します。

 

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◆writer◆

都梅まき（ツバイマキ）
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を散歩したり…ストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。

 

◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾・スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレット・パンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長

 

◆これから採用活動を行う採用担当者さまに読んでいただきたいブログ◆
新卒採用を行うメリットは？
人材採用に関する5つの原則
採用予算はどこにかけるべき？
ターゲット人材は、社内にいる誰タイプですか？
入社後のミスマッチを防ぐ採用広報は？