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2024.07.05

人事塾についてわかる動画を更新

2024.07.05

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2022.05.24

人事塾のプレセミナー動画公開中

人事塾で学べることをまとめた動画を公開しております。

2022.04.08

人事塾プレセミナー開催

人事塾での学びを体験できるプレセミナーを開催いたします。
お気軽にご参加ください。

 

 

［内容］
・イマドキの採用トレンド
・全10回人事塾プログラムの紹介
・第一期生と語る「人事塾の学び」

 

 

［開催日時］
・5/19(木) 10:00-11:00
・5/20(金) 10:00-11:00

 

 

［開催形式］
オンライン（ZOOM）

 

 

［費用］
無料

 

 

［申込み］

人事塾・プレセミナーの申込みはこちら

本フォームから、人事塾のお申し込みをしていただけます。下記フォームに必要事項をご入力いただき、ページ下の「送信する」ボタンをクリックして下さい。

申込後、開催1週間前にZOOMのURLをお送りいたします。

担　当：都梅
連絡先：ume@jyocos.co.jp

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*会社名

 

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*連絡先

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※セミナー当日繋がりやすい番号をご記入ください

*申し込み内容

プレセミナー（5/19木 10:00〜）
プレセミナー（5/20金 10:00〜）
人事塾
人事塾（個社カスタマイズプラン）

 

*参加人数

 

*人事塾を知ったきっかけ

JYOCOS MAGAZINE
郵送DM
WEB検索
紹介

紹介の方は紹介者名をご記入ください

POINT

人事塾の特徴

個社フォロー
人事と情報交流
就活生の最新情報
プレゼンスキルUP
制作スキルアップ
対話力・コミュ力UP
人事塾の特徴一覧を見る 

人事塾の特徴

個社フォロー
採用広報支援を30年行うジオコスが
「個社の採用課題に合わせ改善策を提案」

 

採用課題やターゲットは個社ごとに違うもの。集合研修ではありますが、一社一社採用成果に繋がるアドバイスをさせていただきます。

人事と情報交流
異業種交流をしながら
「人事同士で情報交換ができる」

 

高卒採用の成功事例や現在使用中の媒体効果など「情報交換が自社の採用活動に活かせた」という事例がたくさんあります。

就活生の最新情報
大学教授やキャリコンから
「就活の最新情報を聞ける」

 

就活生と関わる大学教授やキャリコンから、イマドキの就活事情について聞けます。名古屋大学とパイプもできるのも魅力のひとつ。

プレゼンスキルUP
他社の説明会を見ながら
「プレゼンスキルが磨ける」

 

学生の心をグッと掴む説明会コンテンツの考え方や、会社説明スライドの制作ポイントなどをお伝えします。

制作スキルアップ
採用広報で効果が出るデザイン・原稿の
「制作のポイントがわかる」

 

採用が成功している中小企業は、企業カルチャーの言語化が上手い。熱意や風土が伝わるデザイン・原稿の切り口を考えていきます。

対話力・コミュ力UP
ターゲット学生を引き付ける
「対話力・コミュ力が身につく」

 

セミナー内で設けている参加者同士の情報交換の時間が、質問力アップに繋がっています。話しやすいラフな雰囲気が好評です。

PROGRAM

プログラム

人事塾プログラム

採用広報を学ぶ全10回のプログラム内容をご紹介いたします。

詳細を見る 

動画でわかる人事塾

申込みはこちら 

第1回｜寡占求人メディアの終焉で変わる「中小企業の人材獲得の勝算」

▼日程
7/24(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
株式会社ジオコス

 

▼内容
母集団形成が難しい現在の採用環境を整理しながら、大手企業や採用競合との差異化をはかりつつ採用ターゲットを確保するための中小企業の勝ちパターンをお伝えします。

第2回｜活躍人材の武勇伝エピソードで 可視化させる「自社の強み・魅力再分析」

▼日程
8/21(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
株式会社ジオコス

 

▼内容
活躍人材とその上司にヒアリングを実施。彼らが語る武勇伝エピソードから採用ターゲットに刺さる自社の強みや魅力を分析していきます。

第3回｜採用ターゲットだけに訴求する「アンチ母集団形成の情報整理」

▼日程
9/4(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
株式会社ジオコス

 

▼内容
万人受けを狙った広報では求職者の心は動かせません。採用ターゲットが貴社のファンになりアクションを起こしたくなるような情報発信のネタを精査していきます。

第4回｜塾長直伝！社員や企業に会いたくなる「エピソードの引き出し方、伝え方」

▼日程
9/25(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
株式会社ジオコス 代表・塾生　伊藤秀一

 

▼内容
人の心に残るのは情報ではなく「ストーリー」です。働く社員のキャラクターや貴社ならではの空気感が伝わる情報の精査とアウトプットの仕方について採用広報歴40年以上の塾長がお教えします。

 

［講師プロフィール］
伊藤秀一
1987年㈱リクルート入社。1995年 ㈱ジオコス設立。企業の採用広報物の制作を主体に事業運営。著書｢いい会社はどこにある？いい人材はどこにある？｣（PHP研究所）◎採用支援実績：トヨタ自動車の新卒採用改革、AEONのDX人材採用支援、過疎地域（設楽町・住田町・紀北町・豊田市など）の中小企業雇用創出・地方創生支援など。

第5回｜名古屋大学 キャリアサポート室 准教授から聞く 「イマドキの就活事情」

▼日程
10/16(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
名古屋大学学生支援 センター キャリアサポート室
准教授　船津静代氏

 

▼内容
学生面談やキャリアガイダンスなどを行う名古屋大学の現役進路指導員がイマドキ学生の企業選びの軸、キャリアセンターの利用方法などリアルな就職活動の現状をお伝えします。

 

［講師プロフィール］
名古屋大学学生支援 センター キャリアサポート室
准教授　船津静代氏
大手企業の人事採用担当業務を経て、名古屋大学のキャリアサポートセンターへ。相談員として進路探索期の学生を対象にした個別カウンセリングに従事するかたわら、全学年対象の本質的な就職支援を企画。就職活動だけに留まることのないキャリア支援、社会との接点を創出し、学生の職業観教育に注力。GCDFキャリアカウンセラー。

第6回｜塾長と准教授が変える「1 分間スピーチ超実践アドバイス」

▼日程
10/30(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
名古屋大学学生支援 センター キャリアサポート室
准教授　船津静代氏

 

株式会社ジオコス
代表・塾生　伊藤秀一

 

▼内容
採用広報に携わり40年以上経験を持つ塾長と 名古屋大学 進路指導専任 准教授が 学生の印象に残る企業PRのポイントを伝授。 1分間スピーチを行い、ブラッシュアップしていきます。

 

［講師プロフィール］
名古屋大学学生支援 センター キャリアサポート室
准教授　船津静代氏
大手企業の人事採用担当業務を経て、名古屋大学のキャリアサポートセンターへ。相談員として進路探索期の学生を対象にした個別カウンセリングに従事するかたわら、全学年対象の本質的な就職支援を企画。就職活動だけに留まることのないキャリア支援、社会との接点を創出し、学生の職業観教育に注力。GCDFキャリアカウンセラー。

 

伊藤秀一
1987年㈱リクルート入社。1995年 ㈱ジオコス設立。企業の採用広報物の制作を主体に事業運営。著書｢いい会社はどこにある？いい人材はどこにある？｣（PHP研究所）◎採用支援実績：トヨタ自動車の新卒採用改革、AEONのDX人材採用支援、過疎地域（設楽町・住田町・紀北町・豊田市など）の中小企業雇用創出・地方創生支援など。

第7回｜オンラインでも人事の熱意が伝わる「会社説明会スライドの作り方」

▼日程
11/13(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
株式会社ジオコス

 

▼内容
会社説明会で大切なのは、説明ではなく「伝える」こと。人事が自社の魅力や強みを自分の言葉で語れるようになる会社説明会スライドの作り方のポイントをお教えします。

第8回｜説明会冒頭で心を掴む「企業プレゼンの実践」

▼日程
12/11(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
株式会社ジオコス

 

▼内容
TikTok世代の動画の平均視聴時間は「2.5秒」。会社説明会でも、冒頭でどれだけ求職者の心を掴めるかが勝負の分かれ目になります。説明会のロープレを行いファーストアクションの強化を行います。

第9回｜GCDFベテランキャリコン直伝「動機を前に進める選考の方法」

▼日程
1/22(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
ゲスト講師国家資格キャリアコンサルタント
GCDFキャリアカウンセラー
小野博子氏

 

▼内容
学生面談や就活相談などを行う現役のキャリアコンサルタントが貴社への入社動機を高める学生とのコミュニケーション方法を伝授します。

 

［講師プロフィール］
ゲスト講師国家資格キャリアコンサルタント
GCDFキャリアカウンセラー　小野博子氏
株式会社リクルートで、営業職を経てスーパーバイザー職として、組織の業績構築、中途採用、人材育成・マネジメント業務に携わる。名古屋大学のキャリアセンターに勤務し、学内で開催するキャリアイベントの企画運営、企業対応、学生の個別キャリア相談対応に携わる。民間企業と国立大学での勤務経験を経て、2015年にフリーランスに転向。以下は、委託実績

 

委託実績｜営業部門マネジメント業務→管轄組織の業績構築と人材育成／新卒・中途採用業務／DX推進業務／新卒導入研修企画運営と一部講師／プライバシーマーク取得プロジェクト業務／面接官トレーニング

第10回｜進捗および成果報告会

▼日程
5/18(水) 10:00〜12:00

 

▼講師
株式会社ジオコス

 

▼内容
現在の採用活動の進捗や不安を塾生内で共有。新卒の後半戦に向けたブラッシュアップや高卒採用に関する情報交換、インターンシップに関するGOOD共有などを行います。

OPTION｜ジオコス魅力調査

▼実施期間
7/25〜8/20

 

▼訪問時間
3時間程度

 

▼内容
塾長・伊藤秀一が参加企業を訪問。現場の空気感や働く社員のキャラクターなど言語化が難しい貴社の魅力や強みを発掘します。

OPTION｜人事塾オフ会

▼実施期間
11月下旬

 

▼訪問時間
2〜3時間程度

 

▼内容
歴代の人事塾参加者や大学のキャリアセンター職員、キャリアコンサルタントなどが集まりざっくばらんに情報交換を行う食事会を実施予定です。

VOICE

参加者の声

従業員数：300名

製造メーカー

従業員数：400名

建設コンサルタント

従業員数：80名

潤滑油・離型剤メーカー

従業員数：20名

建設コンサルタント

従業員数：450名

製造メーカー

従業員数：200名

物流

従業員数：300名

家具メーカー

従業員数：550名

土木建築

従業員数：300名

製造メーカー

採用担当

［参加理由］
これまで採用を体系的に学んできたことがなく、その場その場で対応をしてきたので、一度しっかりと時間を設けて採用について学びたかったため。 別業界の採用担当者との交流の場がこれまであまりなかったので、コミュニティを広げるためにもいい機会だと感じて申込みました。

社員インタビュー

Q.人事塾に参加してみてどうでしたか？
A.

なかなか社内で採用を体系的に学ぶのが難しい中、他社様と一緒に採用について楽しく学ぶことができました。隣の芝生は青く見え、他社人事はチームでうまくやっていそうだなと思っていましたが、大なり小なり各社様悩みを抱えておられ、そこを共有しお互いアドバイスし合うことができたのもすごくありがたかったです。

Q.人事塾をどんな方に勧めたいですか？
A.

採用に多少なりとも関わる方にオススメします。
知っていただくと、会社全体で採用を回す風土づくりがしやすくなるのではと思うからです。スポット的に参加していただくのもありだなと思いました。
総務の先輩社員（経理担当）には、【採用戦略や企画立案の回】のみ参加し、論理的な採用コンセプトづくりに貢献してもらい、リクルーターには【大学生やキャリセンターの回】のみ参加し、学生面談に活かしてもらうこともできるのではないでしょうか。

従業員数：400名

建設コンサルタント

採用担当

［参加理由］
ジオコスさんからのメルマガを見た上司から勧められたのがきっかけで申込みをいたしました。

社員インタビュー

Q.人事塾に参加してみてどうでしたか？
A.

毎回、講習の改善に取り組んでいただいていたと思います。非常に感謝しております。今まで、楽しむという講習会がなかったので、とても新鮮でした。

学生にリクルートを行う際、伝えたいこと、ワード、エピソードを気にするようになりました。まだまだ、自分の会社に課題があると改めて認識することもできました。

Q.人事塾をどんな方に勧めたいですか？
A.

ジオコスさんや他社さんと同じ方向に向かって、学んでいくことが楽しく新鮮です。直接リクルートへの対策もありますが、それよりも自分たちのリクルートへのモチベーションが上がることが1番だと感じました。

従業員数：80名

潤滑油・離型剤メーカー

採用担当

［参加理由］
現採用担当者からの薦められ申込みをしました。

社員インタビュー

Q.人事塾に参加してみてどうでしたか？
A.

人を採用するということの難しさを改めて実感いたしました。
自社のアピールポイントを一緒に考えていただけたこと、働いていて気づかなかったポイントなどを様々な会社を見てきた講師の皆様に見つけていただけたこと大変感謝しております。 採用という仕事の理解が深まりました。ありがとうございました。

Q.人事塾をどんな方に勧めたいですか？
A.

人事チームだけでなく、リクルーターや面接官の方にもオススメです。採用経験者が、もう一度採用活動を見直す良い機会になると思います。

従業員数：20名

建設コンサルタント

経営者

［参加理由］
①新卒の人事採用に特化したもので
継続的に毎月行うことが斬新だった
②他社の人事の考え方や採用手法を参考にできる

社員インタビュー

Q.人事塾に参加してみてどうでしたか？
A.

新しく採用に携わる社員と共有するためにはじめたので、アウトプットになったことはとてもよかったと思います。
同時に人事採用の業務の多忙さを思い知り、人事担当を配置することの重要さを知ることができました。

Q.人事塾をどんな方に勧めたいですか？
A.

毎回テーマを変えて網羅的に学べるので、未経験者のなかでもどう進めるかから丸投げされている人には特にいいと思います。

従業員数：450名

製造メーカー

採用担当

［参加理由］
採用のあれこれを学ぶ機会がなかったため入塾しようと思いました。

社員インタビュー

Q.人事塾に参加してみてどうでしたか？
A.

言葉一つですけど、相手にちゃんと文字で伝えるって難しいと感じました。どんないい感じに言葉を並べても、根拠や中身がないと薄っぺらいし、相手が求めている突き刺さる言葉って簡単そうでかなり奥が深いと参加してとても実感しました。

万人受けする企業ではないですが、やり方次第で興味や関心を持っていただくことはできる事は分かりました。今後は最初に学生さんが見るサイトの原稿や記事、説明会資料を人事塾で学んだことをブラッシュアップしていきます。

Q.人事塾をどんな方に勧めたいですか？
A.

何より楽しかったし、すぐ実践できることなので、変化していることが自分自身で実感できました。

従業員数：200名

物流

採用担当

［参加理由］
採用広報を部下に引き継ぐにあたって、考え方を改めて整理したいと考えました。

社員インタビュー

Q.人事塾に参加してみてどうでしたか？
A.

学生に対して自社の魅力をどうしたら表現できるのかということを改めて考える機会になりました。実践の場として学生との接点の持てるイベントがあれば、もっといいと思います。
皆さま丁寧にご対応いただいて、とても楽しい勉強会になりました。ありがとうございます。

 

 

Q.人事塾をどんな方に勧めたいですか？
A.

自社含めて学生に対して魅力付けが足りていないと感じたので、自社の事を好きになって欲しいと熱い想いを持った方に勧めたいです。

従業員数：300名

家具メーカー

採用担当

［参加理由］
人事担当として採用力をあげ、自社に合った採用方法を知りたいと思い参加しました。

社員インタビュー

Q.人事塾に参加してみてどうでしたか？
A.

人事担当になってからはじめて、こういった講義を受講しましたが、1年を通して自社らしさとは何かを見つめ直す機会を頂けたこと感謝いたします。自分達だけでは生まれない考え方の変化などを毎月実感することができ、とても意義のある時間を過ごすことができたと思っております。この経験を活かし当社だからできる採用を行っていきたいと思います。

Q.人事塾をどんな方に勧めたいですか？
A.

「これが正しい」と思っている方にこそぜひオススメです。思い込みをリセットして今の時代に合った採用トレンドを体感していただけると思います。

従業員数：550名

土木建築

採用担当

［参加理由］
これまでの採用活動の見直しと23卒採用活動に向けてのブラシュアップのために参加しました。

社員インタビュー

Q.人事塾に参加してみてどうでしたか？
A.

オンライン上ではありましたが、他社の採用活動従事者と交流が出来て参考になる部分や共感できる部分もあり有意義な時間となりました。

Q.人事塾をどんな方に勧めたいですか？
A.

伊藤塾長のアドバイスが参考になり、採用活動に活かすことができそうです。

APPLICATION

人事塾申込み

申込みはこちら

人事塾のお申し込みはこちらから。

詳細を見る 

人事塾（全10回）

各企業様の採用担当者様にご参加いただき、ディスカッションや交流、情報交換などを行いながら学びを深めていくプランです。

年間費100,000円（1人・全10回）

申し込みはこちら 

個社カスタマイズプラン

企業様の採用チームに向けて研修を行うプランです。

年間費200,000〜300,000円（1社・全10回）

※気になるセミナーだけを社内の方が受講することも可能です
※参加人数によって料金設定が変わります。別途お見積りいたします

申し込みはこちら 

FAQ

よくある質問

Q.実施方法は？
A.
ZOOMで行います。ワーク資料は事前にメール配布します。
Q.欠席した場合はどうなりますか？
A.
アーカイブ動画を復習用に配信します。
Q.1アカウントで毎回出席する人が違うのはアリですか？
A.
原則おひとり1アカウントでお願いしております。
Q.複数人で受講した場合、値引きなどはありますか？
A.
1社で2名以上ご参加頂いた場合は、お一人あたり10％OFFさせて頂きます。
Q.講師は毎回違いますか？
A.
基本、弊社代表の伊藤が塾長として登壇いたしますが、回によってゲストをお招きする場合もございます。
Q.人事塾入塾特典などはありますか？
A.
任意で弊社伊藤の無料コンサルをさせて頂いています。1期生には大変好評頂きました。
Q.支払いタイミングはいつになりますか？
A.
初回開催月に一括でご請求させて頂きます。

ABOUT

運営会社

株式会社ジオコスが運営しています

創業から25年以上に渡って培ってきた採用広報のノウハウを、惜しみなくご提供いたします。

運営会社の情報を見る 

塾長メッセージ

私たちのお客さまで
採用がうまくいっている会社は、
人気とか処遇とか規模は関係ありません。
３Ｋだろうと、転勤があろうと、
現場のエッセンシャルワークだろうと、

完全週休二日制じゃなかろうと、
うまくいくのです。

ITスタートアップのマネをしても、
大手人気企業のマネをしても勝てません。
貴社には貴社なりの魅力があり、
勝ち方が必ずあるのです。

誰にもマネのできない
オンリーワンの魅力があります。
そしてそれが必ず
パワーワードになります。
それを必ず見つけてきたという
自負もあります。

人事塾にお申込いただいた企業様には
無二の魅力が見つかるまで
何度でもアドバイスに伺います。

　

人事塾 塾長
伊藤秀一

会社概要

商号

株式会社ジオコス
設立

1994年
代表取締役

代表取締役　伊藤秀一
事業内容

採用広報の企画（人材採用のお手伝い）
採用課題を克服するための戦略企画＋ツール企画／会社説明会・セミナー企画／PR映像制作／パンフレット制作／Webサイト制作／ブース装飾制作／スピーチ原稿作成／その他、採用広報・ターゲティング企画／各種求人サイトの企画
所在地

名古屋オフィス（本社）
〒460-0008　名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル4F

東京オフィス
〒103-0027　東京都中央区日本橋2-2-3　RISHEビル　UCF4階
電話番号

052-221-1024

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個人情報とは、個人に関する情報であり、氏名、生年月日、性別、電話番号、電子メールアドレス、職業、勤務先等、特定の個人を識別し得る情報をいいます。
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