（バックナンバー／2012.3.13発行）
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私が以前勤務していた会社は、
当時グイグイと成長を果たしていました。
その組織で好成績を残している自分もまた成長をしたと思います。
…が、大きな勘違いもしてしました。

オレ様は‥‥、
１．組織の成長に貢献できている。
２．成長企業の原動力だ。
３．限界を超えた努力も惜しまずやる。
４．部下もオレ様を見習ってほしい。
５．クライアントの経営パートナーだし。

‥‥と、
どんどん能力を過信してしまうのです。
それがイケナイ方向に向かいます。

とにかく自分こそが正義で、
他の組織のヒトが言っていることなんて戯言にしか聞こえない。
とにかくオレ様の言うとおりにすればいい。
仕事のデキるオトコなんだぞ。
何しろオレ様は「◎◎株式会社のオレ様だぞ！」と。

自分の恥ずかしい経験を晒して
こんな主張するのもヘンなのですが、
こーゆーのって、もう全然オトナじゃありません。
周りに迷惑をかけていることに
気づかないのです。

若さの勢いを武器にして
ガムシャラに頑張って努力しているうちはいいのですが、
それがだんだん他人にも押し付けがましくなる。
相手が努力不足のバカに見えてくる。
で、オレ様、不機嫌。

幸いそんな過信…、
というかマインドコントロールも
独立と同時にキッパリと消え去っていきました。
ブランド力０％の自分に戻れたからです。

振り返ってみてください。
すごく努力をして頑張っているからこそ
相手を不快にしていることもあるのですよ。

徳を積むというのは難しいですね。

株式会社ジオコス
代表取締役　伊藤秀一