こんにちは。うめこ こと都梅です。

 

ここ1〜2年でインターンシップが盛んになってきました。私（30歳）が就活生の頃は受け入れ企業も少なく、インターンシップという言葉も浸透していなかったように感じます。

 

日経新聞でインターンシップについて大きな記事になっていましたが、実際インターンシップってどうなってるのでしょうか？

 

 

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データから見るインターンシップ

（2018年卒 マイナビ学生就職モニター調査 3月 の 活 動 状 況 ）

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6割の学生はインターンシップに参加。参加者数も毎年増加しているようです。就職活動の短期化のため、インターンシップを有効活用し業界・企業研究をしているようです。

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就活中ingに参加した学生から聞いた「インターンシップ」

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毎週放送しているラジオ番組「就活中ing」に株式会社グッドスピード様にゲスト出演していただいた際、同社のインターンシップに参加した学生たちもきてくれました。その時「どうしてインターンシップを参加するの？」と質問してみました。

すると…

 

「周りがやっているからやっておこう（焦）」

「単位がもらえるからインターンはやるか」

「自分に合った会社か見たい」

「どんな業界かみてみたい」

「車が好きだから」

 

との声を聞くことができました。「グッドスピードに入りたい！」という入社意欲よりも、幅広くみているという印象でした。

 

 

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まとめ　企業と学生の間に温度差を感じた

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学生の本音を聞いて感じたのは、

「自己分析や企業研究のひとつとして参加している」ということ。

だから、企業さんから見て「フワッとしてる」と感じるのは、当然なのかもしれません。「早期学生が大手企業に入社するため」も一部ありますが、多くは「お試しで企業を知ることができる機会」として活用しているようです。早くいい学生と会いたい！口説きたい！と思っている企業にとっては温度差を感じるのかもしれません。

 

「どんな会社か知らないけれど、興味が持てる部分があったから参加した！」という学生にどう火を付けるかが大切になってきました。そのためには本当に実施期間が1日でいいのか？1日で何を体験・感じてもらえるのか？　戦略が必要になってきます。

 

 

 

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株式会社ジオコスは「人の心を動かす情報発信」という理念のもと、採用ツールを中心としたクライアントの広報支援を行ってきました。私たちが目指すのは、目に眩しいクリエイティブさでも、レトリックの冴え渡る表現力でもありません。不器用でも、かっこ悪くても、一生懸命がんばって生きている人に視点を注ぎ、理解し、それを正しく伝える。かっこつけるより、理念、情熱、尊敬をキーワードに共感しあえる。それが私たちのシゴトの価値だと信じています。
何気ないアタリマエの日常の奥にこそ、誰にもマネできない唯一無二の強みが潜んでいます。私たちジオコスは、組織のキャラがにじみ出るストーリーを探り当て、魅力に変え、WEB、印刷物、動画を制作します。

 

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◆writer◆

都梅まき（ツバイマキ）
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を散歩したり…ストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。

 

◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾・スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレット・パンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長

 

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