こんにちは。うめこ こと都梅です。

 

2017年11月末。名古屋市内にあるとあるカフェにて。現役南山大生2人に来てもらい、自分の就職活動について振り返ってもらいました。大手ナビが行なっているアンケート調査では見えてこない学生のホンネに迫ります。

  

今回は「選考編」です。
学生はオワハラをどう思っているのか。就活生のコミュニティーはどうなっているのか。大手ナビサイトのアンケートではわからない学生の本音に、ちょっと背筋が凍ります。

 

　・選考の早い企業ほどオワハラが激しい?!

　・「2週間後に返事」もオワハラ?!

　・会社の口コミサイトはみられてる?!

　・友達と就活のLINEグループを作ってる?!

 

 

そんな話をお送りいたします。

選考の早い企業ほど   

“オワハラ”が激しい気がします。

 

――かなりの短期決戦だったと思うけど、何が大変だった？

たかし：3月解禁ですが、直前イベントも多くて、実質2月から始まっている感じ。内定もらったのが5月なので、3ヶ月間の勝負でした。インターンシップや大学の就活セミナーも参加して、準備はしている方でしたが、いざ始まると「今までの準備は何だったんだ！」ってぐらい時間がない。

かなこ：自社説明会に予約していた日に選考が入る、選考がかぶるのは当たり前です。とにかく優先順位をつけるのが大変でした。

たかし：優先順位の低い会社に「面接の日程変更をお願いします！」って連絡を入れて、スケジュールを変更して…。

かなこ：南山では今年からクォーター制（4学期制）に変わったから、学校の方も慣れなくて大変だった。4年生になっても授業が全くないわけではないですしね。

  

――“オワハラ”だな、って感じた時はあった？

かなこ：んー、特に考えたこともなかったです。でも「2週間 後までに返事ください」は厳しいと思いました。複数内定持っていましたが、ここにするっていう決断がなかなかできなくて。

たかし：「今受けている他の企業の選考を断らないと、うちの最終選考は受けさせられません」と言われた企業はありました。あと選考フォローの早い会社ほど、オワハラが激しい気がします。

かなこ：それわかる。「返事を早くください」と言われるけど、まだ選考中の企業もあるし、どうしたらいいのって。

 

 

会社の口コミサイトは見ます。

就活のLINEグループを作って

友達と選考の進捗を報告し合うんです。

 

――決断するには情報も必要だと思うけど、ナビや採用WEBサイト以外で、どう集めていたの？

かなこ：「みんなの就活日記」はみていました。あと、会社の評価が見られる口コミサイトはよくみましたよ。わざわざ登録しましたもん。

たかし：僕もみた！給与がどうとか、仕事の忙しさ、あと福利厚生とか。グラフになって見えるんだよね。ネットの情報はとことん調べます。

かなこ：人事の方ととことん話せたのも良かったです。最終的には「この人事の方、いい人だなー」が決め手だったかも。実は内定先の企業、自社説明会も面接を受けてないんです。12月のワークショップで出会って、その後1ヶ月に1回のペースで人事の方が面談をしてくれました。面談が選考だって知らなくて。いつのまにか本選考に乗っかっていたんですよね（笑）。

たかし：こういう話でLINEグループが盛り上がるんですよ！同じ会社の選考でも「俺は会社に呼ばれた」「私はカフェだったよ」と、面接の場所が違う。しかも、会社に呼ばれた人は受かって、カフェ面談だと他の職種を進められた、って情報がまわってきたんです。

かなこ：ある就活支援の会社が、他の学生の選考の進捗を共有するLINEグループがあるみたいで。「今日●●社の選考受けてきました。自己PRを3分でしてください、って聞かれました」など、細かな情報がアップされるそうです。友達がそのグループに入っていたのですが、いろいろルールがあるみたいで私は入れてもらえませんでした。

たかし：そういえばツイッターとかはみてないな。

かなこ：私も。でも内定式の日に、同期の子や会社の人がつぶやいてないかはみちゃった（笑）。

 

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最後に

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最後までお読みいただきありがとうございました。「内定編」「会社説明編」「選考編」の3部構成でお送りしましたが、いかがでしたでしょうか。

　このインタビューは約1時間くらい、学生とお茶をしながら取材をしたお話です。学生の言葉は、ほとんどそのまま使わせていただいています。”オワハラ”や就活LINEグループの話は、アンケートではでてこない、学生ならではの話ですよね。事実を知ってちょっとゾッとしました。

　ただ今回の記事はたった2人の就活のホンネです。学校や男女、文系・理系、志望業種・職種によっても、違う意見が出てくると思います。不定期開催になりますが、また違う学生に取材・ヒアリングしていきたいと思います。みなさまも「こんな意見が聞きたい」「これってどうなの？」という学生に対する疑問があれば、ぜひお声がけください。

 

 

 

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株式会社ジオコスは「人の心を動かす情報発信」という理念のもと、採用ツールを中心としたクライアントの広報支援を行ってきました。私たちが目指すのは、目に眩しいクリエイティブさでも、レトリックの冴え渡る表現力でもありません。不器用でも、かっこ悪くても、一生懸命がんばって生きている人に視点を注ぎ、理解し、それを正しく伝える。かっこつけるより、理念、情熱、尊敬をキーワードに共感しあえる。それが私たちのシゴトの価値だと信じています。
何気ないアタリマエの日常の奥にこそ、誰にもマネできない唯一無二の強みが潜んでいます。私たちジオコスは、組織のキャラがにじみ出るストーリーを探り当て、魅力に変え、WEB、印刷物、動画を制作します。

 

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◆writer◆

都梅まき（ツバイマキ）
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を散歩したり…ストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。

 

◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾・スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレット・パンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長

 

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