こんにちは。うめこ こと都梅（ツバイ）です。
こっそりYoutubeを始めました。ジオコスの制作実績やラジオ番組『就活中ing』をアップしています。まだ点数は少ないですが、これから細々と運営していければと思います。残念ながら、今のところYoutuberデビューの予定はありません。ぜひ「チャンネル登録」「いいね」をお願いします。

 

Youtube ジオコスチャンネル

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株式会社ジオコスは「人の心を動かす情報発信」という理念のもと、採用広報ツールに特化した制作会社として25年以上企業様の採用支援を行ってきました。幅広い業界の知識と採用ノウハウをもとに、お客様の採用課題を解決する制作物を作成いたします。採用課題によっては、ご依頼いただいたツールではないものをご提案するケースも珍しくありません。せっかく予算をかけるなら、より採用成果につなげたいと考えているからです。

採用活動が初めての企業様でも、今の採用活動に不満や疑問を感じている企業様でも、お気軽にお問い合わせください。みなさんが解決したい採用課題にあわえて、最適な企画をご提案させていただきます。

 

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◆writer◆

都梅まき（ツバイマキ）
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を散歩したり…ストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。

 

◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾・スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレット・パンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長

 

◆これから採用活動を行う採用担当者さまに読んでいただきたいブログ◆
新卒採用を行うメリットは？
人材採用に関する5つの原則
採用予算はどこにかけるべき？
ターゲット人材は、社内にいる誰タイプですか？
入社後のミスマッチを防ぐ採用広報は？