2019.12.16
JYOCOS MAGAZINE vol.11｜就活生ヒアリング「説明会後には志望する企業の順位はほぼ確定していた」
「自分の会社なら語られてるけど」と思っている採用担当者さん！
自社の魅力を上手く伝えているつもりになっていませんか？実は企業が伝えたいことと、学生が魅力に感じるポイントがズレている企業さんが多いんです。
「男性と女性とで悩みが違うのでは？」と考え、今回は男性と女性でサミットをわけてみました！
どちらも少数でとことん話せる内容になっています。ぜひご参加ください。
男性限定サミット
▼内容
女性限定サミット
◆writer◆
都梅まき（ツバイマキ）
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を調べたり…とストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。
◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾・スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレット・パンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長
◆これから採用活動を行う採用担当者さまに読んでいただきたいブログ◆
新卒採用を行うメリットは？
人材採用に関する5つの原則
採用予算はどこにかけるべき？
ターゲット人材は、社内にいる誰タイプですか？
入社後のミスマッチを防ぐ採用広報は？
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