組織カルチャーに共感してもらうことこそが、
最強の企業ブランディングだと
信じて情報発信しているのが
ジオコスの強みです。

実際に30年の歴史の中で
その成功事例を目の当たりにしています。
組織カルチャーとは、
信念や気骨が見える現場のことです。

バズらなくても強い。
大手企業じゃなくても注目される。
有利な処遇に依存しない。
キラキラのビジネスコンテンツだったり、
最新の何かだったり‥‥。
そういうミーハーなところで
勝負しなくても勝てる企業は勝てるのです。

そしてその姿をどう見せるか。
気骨の価値を可視化するためには、
どういうキーワードで
世の中の企業が「それいいね」と
言っていただけるのかを
長々と社内チームで考え考え考え考え。

とうとうたどりついたのが、
『ブラックブランディング』という
考え方です。

額に汗して泥にまみれ、
誰も見てないところで愚直に向き合い、
その結果で誰かが喜んでいる。
そんな姿に共感していただいてこそ。
心を動かされるファンづくり
ってできてますよね。
人材の確保も社員エンゲージメントも
叶っていくんですよね。

ブラックな情報を丸出しにして。
その姿がかっこいいのは
プロジェクトXや池井戸潤ドラマのヒットが
物語っていますよね。

私たちはあらゆる企業に
ブラックブランディングで
ご支援する事業を立ち上げていきます。

それを掘り起こすスキルを
30年間ひたすら磨いてきました。

サービス公開まで乞うご期待を。