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株式会社ジオコス|採用ツール企画|名古屋(愛知)

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2018.05.28

新卒採用パンフレット事例(商社)|選考基準をつくるエピソード抽出とリクルーターの育成ツール【名古屋(愛知)】

 

木材商社であるオムニツダ様の採用パンフレットを制作いたしました。

 

【企業プロフィール】

社  名:オムニツダ様

企業規模:50〜100名以上

 

 

●採用パンフレット

海外出張先で社員が遭遇した生々しい体験談をパンフレットで具体的に伝えました。過酷な環境で、悲惨な目に遭い、ミジメさに凹み、逃げ出したくなる経験。しかし、それらを乗り越えて今の成長がある。避けては通れないこれらのドラマを”おもしろそう”と感じられるタフな人材こそ同社の求められる人物像でした。そこで海外出張のドタバタ劇に絞ったパンフレットを渡し「これを読んで面白そうだと思った人だけ次の選考に進んでください」とアナウンス。無駄なエントリーを集めず、入社動機の高い学生を選考に残す工夫をしました。

さらに、パンフレットに登場した社員をリクルーターに起用。誌面で伝えきれなかったエピソードを説明会や座談会で語るコンテンツとしてまとめました。

 

 

その他、採用パンフレット事例はこちら

http://www.jyocos.co.jp/works/product/recruiting-pamphlet/

 

 

  

 


 

株式会社ジオコスは「人の心を動かす情報発信」という理念のもと、採用ツールを中心としたクライアントの広報支援を行ってきました。私たちが目指すのは、目に眩しいクリエイティブさでも、レトリックの冴え渡る表現力でもありません。不器用でも、かっこ悪くても、一生懸命がんばって生きている人に視点を注ぎ、理解し、それを正しく伝える。かっこつけるより、理念、情熱、尊敬をキーワードに共感しあえる。それが私たちのシゴトの価値だと信じています。
何気ないアタリマエの日常の奥にこそ、誰にもマネできない唯一無二の強みが潜んでいます。私たちジオコスは、組織のキャラがにじみ出るストーリーを探り当て、魅力に変え、WEB、印刷物、動画を制作します。

 

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◆writer◆

都梅まき(ツバイマキ)
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を散歩したり…ストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。

 

◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレットパンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長

 

◆これから採用活動を行う採用担当者さまに読んでいただきたいブログ◆
新卒採用を行うメリットは?
人材採用に関する5つの原則
採用予算はどこにかけるべき?
ターゲット人材は、社内にいる誰タイプですか?
入社後のミスマッチを防ぐ採用広報は?

 

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