どんな学生をターゲットにするかによって、採用広報の内容は変わってきます。今まで地元志向の学生が集まっていた会社が、海外志向の学生を集めるために採用WEBサイトを一新。ふらっと海外にいけるアクティブ学生の心をくすぐる内容を目指しました。

 

 

社　　名：株式会社日東様

企業規模：170名

業　　種：プレス・板金・樹脂部品の開発製造

 

海外勤務は嫌…はもういらない。ふらりと海外にいけちゃうアクティブ学生がほしい。

積極的な海外展開と自社オリジナル製品開発で、生き残りを図るものづくり企業である同社。今までは地元・安定志向の学生を採用してきました。しかし、今後は海外志向のある積極性の高く、海外工場立ち上げを任されても臆することのなく挑戦できる、若手を採用していこうと考えていました。

 

 

創業当初のメイン事業はパチンコ部品の製造。しかし、黎明期からただのモノづくり企業とはひと味違っていました。板金・プレス技術を軸に洗濯機のボディ製作事業に着手したかと思えば、建築ラッシュの勢いを逃さず、エレベーターの設計・製造事業に乗り出します。自社技術に限界を設けず、「できること」をドンドン増やしていったのです。やがて、製品設計、金型製作、プラスチック部品といったモノづくりの根幹を担う部分でノウハウを重ね、さまざまな製品をワンストップで製造できるメーカーへと成長します。「自らを定義せず、できることに限界を作らない」日東の根幹を、WEBサイト全体で感じられる仕立てにしました。

現場で、そのマインドがどう活かされているか…をインタビュー記事にしました。社員の具体的ストーリーで、彼らと同じマインドを持った学生の共感を引きだしたいと思ったからです。国内だけでなく、韓国や中国へ飛び回る。ムリな発注にアタマを悩ませながらも勝算を練る。そこにおもしろ感じくてれる学生こそ、同社で活躍する社員だと思い企画しました。

 

 

 

 

 

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株式会社ジオコスは「人の心を動かす情報発信」という理念のもと、採用ツールを中心としたクライアントの広報支援を行ってきました。
私たちが目指すのは、目に眩しいクリエイティブさでも、レトリックの冴え渡る表現力でもありません。不器用でも、かっこ悪くても、一生懸命がんばって生きている人に視点を注ぎ、理解し、それを正しく伝える。かっこつけるより、理念、情熱、尊敬をキーワードに共感しあえる。それが私たちのシゴトの価値だと信じています。

何気ないアタリマエの日常の奥にこそ、誰にもマネできない唯一無二の強みが潜んでいます。私たちジオコスは、組織のキャラがにじみ出るストーリーを探り当て、魅力に変え、WEB、印刷物、動画を制作します。

 

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◆writer◆

都梅まき（ツバイマキ）
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を散歩したり…ストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。

 

◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾・スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレット・パンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長

 

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