岡山県水島にある20名規模の老舗建設会社。平均年齢は58歳。20年以上若手の採用を行っておらず、3年以内に従業員の半数が定年退職することになっていました。会社の存続をかけ高卒採用を行うことを決意したものの、20年以上ぶりの採用活動をノウハウもアイテムもない。採用支援の会社を調べるなか、弊社にご興味をもっていただきお問い合わせいただきました。

 

 

土木建築系企業だけを集めた『建設業LIVE』のためのブース装飾を制作しました。

ヒアリングを通じて感じた同社の強みは、「強い地元思考」と「待遇の良さ」でした。競合他社と採用データを比較しても、休日も多く、残業も月20時間程度。本社のある水島エリアを中心に仕事をしているため、転勤出張がありませんでした。そこで、建設会社のネガティブなイメージを覆す同社の条件面を全面にアピールすることでインパクトを出しました。

ブース装飾の内容と連動づける説明会用スライドも制作いたしました。

呼び込みをしなくても、ブース装飾をみて着席する高校生が多く、300名規模の合同企業説明会で、100名以上の着席がありました。当日取材にきていたNHKにも声をかけられ、夕方のニュース番組で紹介もしていただきました。