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株式会社ジオコス|採用ツール企画|名古屋(愛知)

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インターンシップ事例|中小企業こそホンキの長期インターン(20名規模・名古屋本社)

こんにちは。 ジオコスのうめこです。   先日伊藤からこんな本を渡されました。 「事業拡大を実現する中小企業のた……続きを読む

採用代行をしてる会社は信用し難い?!|南山大生インタビュー【就活生調査】

こんにちは。 ジオコス広報のうめこです。   2017年11月末。名古屋市内にあるとあるカフェにて。 現役南山大生2人に来……続きを読む

新卒採用プレゼン資料事例(インフラ)|動機形成を高めるためのパワポ【名古屋(愛知)】

  東邦ガステクノ様の新卒採用の自社説明会などで使用するプレゼン資料を制作しました。   社  名:……続きを読む

【就活生調査】愛工大生に聞いた|理系学生の就活のホンネ(企業選び・推薦・自由応募・決め手)

こんにちは。うめこです。 1月中旬。愛知工業大学のキャンパスにあるカフェにて。 卒業研究の追い込みを続ける 理系学生・ひろく……続きを読む

グループワーク事例(物流)|選考辞退を減らす海運業を体感するグループワーク

こんにちは。 株式会社ジオコスのうめこです。   新入社員を迎えた企業様おめでとうございます。 これからどんな活……続きを読む

「2週間後に返事して」もオワハラ?!|南山大生インタビュー【就活生調査】

こんにちは。 ジオコス広報のうめこです。   2017年11月末。名古屋市内にあるとあるカフェにて。 現役南山大生2人に来……続きを読む

新卒採用事例|インターンシップ形式で体験させる選考(170名規模・中堅部品メーカー)【名古屋(愛知・東京】

こんにちは。うめこ こと都梅(ツバイ)です。 たった1時間の面接で学生の人柄や趣味、志向まで 見極めることは容易なことではあり……続きを読む

新卒採用パンフレット事例(商社)|ブラックな情報を隠すのは、本物のブラック企業。

こんにちは。 ジオコス広報のうめこです。   自社らしさ、は自分たちでは捉えにくいもの。   「らし……続きを読む

選考手法|就活生のタイプに合わせた選考方法

  こんにちは。 ジオコスのうめこです。   今日は面接・選考での能力を見極める方法について。 あえて就活生を……続きを読む

【就活生調査】愛工大生に聞いた|理系学生の就活のホンネ(企業選び・推薦・自由応募・決め手)

こんにちは。うめこです。 1月中旬。愛知工業大学のキャンパスにあるカフェにて。 卒業研究の追い込みを続ける 理系学生・ひろく……続きを読む

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