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株式会社ジオコス|採用ツール企画|名古屋(愛知)

【採用の心構え】辞めない人の招き方 staffblog

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企業が言いたいこと≠求職者が知りたいこと

こんにちは!うめこ こと都梅(ツバイ)です。 最近友人にある映画を勧められました。「とにかく面白いから!」の一点張りで、なんだか……続きを読む

入社後のミスマッチを防ぐ採用広報とは

こんにちは!うめこ こと都梅(ツバイ)です。 ジオコスに入社して8年が経ちました。「辞めたい!」と思った瞬間は何度も何度もありま……続きを読む

新卒採用(大卒)を行うメリットとは?

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人材確保のうまい中小企業の7つの共通点(前編)

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インフレ率を超える賃上げの実現は働き方!

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求人AIマッチングの時代の必勝法|その1

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採用コストダウンと効率化の両立

採用に関わる人事であれば、 必ず問われる採用コスト。 「採用単価を一人あたり◎◎円にしたい」 というご要望はよく耳にし……続きを読む

採用ツール制作|人材採用に関する5つの原則

こんにちは!うめこ こと都梅(ツバイ)です。 創業して約25年。ジオコスは採用広報支援を中心に、さまざまな業種や職種の企業様の魅……続きを読む

採用予算はどこにかけるべき?

こんにちは!うめこ こと都梅(ツバイ)です。 限られた予算をどう使うか。人事のみなさんが頭を悩ませるポイントだと思います。安い新……続きを読む

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